文 / 姜菁玲

修改 / 林鲁比

近来36氪得悉，灵敏用工技能途径蓝鸟用工已于9月底完结数千万人民币Pre-A轮融资，出资方为青山本钱。此轮融资由凌波本钱担任独家财务顾问。此前，公司曾于2019年4月取得来自紫京本钱的数百万天使轮出资。

蓝鸟用工成立于2018年，是一家服务业兼职与外包办理途径，首要专心于酒店、餐饮与零售等服务行业，经过SaaS链接用工企业、劳务外包公司以及兼职个人，构成灵敏用工一体化办理与协作形式。

蓝鸟用工创始人金财以为，当时灵敏用工商场参与者能够分为三种类型：一是相对传统的服务商，首要经过流量途径+RPO（Recruitment Process Outsourcing）满意企业需求；二是处理方案供应商，如薪资、税务或稳妥服务供应商等，不直接供应用工劳动力，单纯供应灵敏用工附加服务。三是途径商，如蓝鸟用工。和前两种类型不同的是，蓝鸟用工既不触及线下服务，也不朴实地售卖处理方案，而是经过SaaS+买卖形式来对接用工企业、劳务公司和个人兼职的需求和供应，并且在不同用户端供应满意用工企业、劳务公司以及劳动者相应需求的功用。

当时，灵敏用工赛道参与者许多，出现出了许多服务商，可是大部分的中小劳务公司即服务商，并没有满足的技能开发才能，产品更迭速度慢，导致在办理外包或兼职人员的功率不够高。一起，关于用工企业来说，依然存在因为信息差或许短少相对应服务等原因，企业难以快速地找到适宜的兼职或外包人员的现象。

蓝鸟用工一体化用工办理途径共有三个版别，分别为劳务公司/院校端、个人端与用工企业端。现在劳务公司/院校端与企业端已上线。

针对劳务公司/院校，蓝鸟用工供应拓客招工及劳务办理SaaS，内有稳妥服务、薪税服务、用工池办理、自动化招工、寻觅企业客户等功用模块，在招工途径和劳务办理上为劳务公司赋能，处理劳务公司信息途径少、薪酬核算功率低一级问题。

针对用工企业，供应兼职及外包办理SaaS，有用工方案、智能排班、薪酬结算、匹配个人和企业等功用，协助企业智能规划用工需求、下降用工本钱，处理劳务办理难、危险高级痛点。

针对C端个人，供应兼职作业途径，内有考勤排班、薪资服务功用，协助个人拓宽兼职信息途径，清晰把握考勤与薪酬状况。

据蓝鸟用工方泄漏，蓝鸟用工现在已与1300余家劳务公司达到协作，SaaS企业用户数量为150家左右，C端兼职工人数约40万。

蓝鸟用工将自我定坐落东西供应者与资源促成者，其中心盈利形式是在办理东西基础上，经过薪资办理等增值服务收费。怎么加强用户粘性与信赖度，让企业运用薪资办理功用是个难题。在金财看来，这是一个需求时刻去处理的问题，关于现阶段的蓝鸟用工而言，做好产品，完善服务是更紧迫的使命，杰出的产品运用体会是后续展开增值服务的条件。

承受融资之后，蓝鸟用工下一步将加速产品研制。除了各个产品集群的功用研制，现在官网显现还未上线的校企实习以及个人实习板块或将于下一年下半年正式运转，现在现已与若干院校达到协作意向。

蓝鸟用工的团队现在规划约为50人，首要以技能人员为主。创始人及CEO金财为接连创业者，2015年创办了一体化劳动力及人力资源SaaS途径「乐才」。联合创始人敦文哲曾任畅捷通出售总监，具有10余年的酒店餐饮SaaS软件拓宽经历。其他中心成员来自于腾讯、北森、石基、洲际等公司。

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